Hội nghị giải đáp thông tin về KPIs tại khu vực Bình Thuận
01/08/2019
Thực hiện kế hoạch triển khai áp dụng KPIs trong cách tính lương mới của Tâp đoàn, ngày 1/8/2019, Tập đoàn Thái Bình Dương đã tổ chức Hội nghị giải đáp áp dụng khoản bổ sung KPIs và triển khai ký phụ lục hợp đồng lao động tại khu vực Bình Thuận. Ông Phan Sơn, chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp đã tới chia sẻ, trao đổi và giải đáp thông tin về KPIs cho các cán bộ, nhân viên Tập đoàn.
Tại Hội nghị, chuyên gia Phan Sơn cho biết, Hệ thống Quản trị BSC-KPI là hệ thống quản trị tiên tiến, được phần lớn các tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng trong quản trị doanh nghiệp. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp FDI và một số tập đoàn kinh tế lớn cũng đã áp dụng mô hình này một cách phù hợp, hiệu quả trong quản trị doanh nghiệp.
Đối với Tập đoàn Thái Bình Dương, việc tiếp cận và lựa chọn những nội dung phù hợp của Hệ thống Quản trị BSC-KPI để áp dụng trong quản trị Tập đoàn là bước đi cần thiết cho sự phát triển và cũng là bước đi phù hợp sau khi Tập đoàn đã thực hiện Hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2008,ISO 9001:2015.
Tại Hội nghị, chuyên gia Phan Sơn cho biết, Hệ thống Quản trị BSC-KPI là hệ thống quản trị tiên tiến, được phần lớn các tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng trong quản trị doanh nghiệp. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp FDI và một số tập đoàn kinh tế lớn cũng đã áp dụng mô hình này một cách phù hợp, hiệu quả trong quản trị doanh nghiệp.
Đối với Tập đoàn Thái Bình Dương, việc tiếp cận và lựa chọn những nội dung phù hợp của Hệ thống Quản trị BSC-KPI để áp dụng trong quản trị Tập đoàn là bước đi cần thiết cho sự phát triển và cũng là bước đi phù hợp sau khi Tập đoàn đã thực hiện Hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2008,ISO 9001:2015.
Hội nghị giải đáp thông tin về KPIs có sự tham dự của rất đông cán bộ, nhân viên Tập đoàn khu vực Bình Thuận
Ông Phan Sơn là một chuyên gia uy tín trong lĩnh vực tư vấn quản trị và tái cấu trúc hệ thống quản lý doanh nghiệp, đã có kinh nghiệm tư vấn ở nhiều Công ty hàng đầu của Việt Nam
Việc áp dụng khoản bổ sung KPIs sẽ giúp Người lao động có cơ hội gia tăng thu nhập bình quân tháng dựa trên hiệu quả làm việc, sáng tạo trong công việc, đóng góp vào mục tiêu của bộ phận cũng như mục tiêu chung của Công ty, phản ánh được sự công bằng trong đánh giá, đóng góp giữa từng cá nhân, bộ phận vào thành tích chung. Về phía Công ty, việc áp dụng khoản bổ sung KPIs là cơ sở để hoạch định các mục tiêu, nguồn lực thực hiện mục tiêu được rõ ràng, bài bản và kiểm soát, điều chỉnh kịp thời các mục tiêu nhằm nâng cao hiệu quả điều hành, quản trị doanh nghiệp mang tính bền vững.
Các cán bộ, nhân viên Tập đoàn tham dự Hội nghị đặt câu hỏi cho chuyên gia
Trước đó, ngày 22/7/2019, Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương đã tổ chức lấy ý kiến người lao động đang làm việc tại khu vực Bình Thuận các nội dung liên quan đến sửa đổi quy chế, quy định, nội quy lao động và dự thảo thỏa ước lao động tập thể.
Tin, ảnh: Đỗ Đoan - Tùng Lý
Tin mới nhất
• Lãnh đạo Tập đoàn Thái Bình Dương tham dự Diễn đàn kinh tế Việt Nam - Hàn Quốc (24/04/2026)
• Công đoàn Tập đoàn Thái Bình Dương nhận khen thưởng trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2025 (14/04/2026)
• Tập đoàn Thái Bình Dương họp giao ban tháng 4/2026 (01/04/2026)
• Linh thiêng Đền Cả (Phần 2) (24/03/2026)
• Tập đoàn Thái Bình Dương chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 (09/03/2026)
Tin cũ hơn