CEO Nguyễn Hoàng Minh: "Xây dựng hệ thống quản lý không đến từ cảm hứng của bất kỳ ai mà xuất phát từ sức ép của thị trường"
17/09/2019
Đó là đúc kết của ông Nguyễn Hoàng Minh – CEO Công ty FPT – IS (Công ty Hệ thống thông tin FPT) trong quá trình triển khai xây dựng hệ thống quản lý doanh nghiệp, được ông chia sẻ với cán bộ quản lý Tập đoàn Thái Bình Dương tại buổi trao đổi Kinh nghiệm xây dựng và áp dụng BSC-KPIs, hệ thống quản lý doanh nghiệp diễn ra sáng 17/9/2019.
Ông Nguyễn Hoàng Minh phát biểu trong buổi chia sẻ về BSC - KPIs tại Tập đoàn Thái Bình Dương
Hệ thống quản trị Balanced Scored Card (BSC) được áp dụng tại FPT từ năm 2012. Chỉ sau 2 năm triển khai, BSC đã mang lại cho FPT những kết quả tích cực, thể hiện trong việc thay đổi tư duy của Tập đoàn FPT và đã mang lại những giá trị thặng dư không nhỏ cho hoạt động quản trị của Tập đoàn FPT. Là người tiên phong và ghi nhiều dấu ấn trong thành công đó của FPT, CEO Nguyễn Hoàng Minh đã chia sẻ nhiều kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về xây dựng hệ thống quản lý doanh nghiệp, đặc biệt là hệ thống BSC-KPIs với các cán bộ quản lý của Tập đoàn Thái Bình Dương.
Đây là vấn đề hiện đang được các cán bộ, nhân viên Tập đoàn rất quan tâm
Việc tiếp cận và lựa chọn những nội dung phù hợp của Hệ thống BSC-KPI để áp dụng trong quản trị doanh nghiệp là bước đi cần thiết cho sự phát triển của Tập đoàn Thái Bình Dương và cũng phù hợp với Tập đoàn sau Hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2008, ISO 9001:2015 được thực hiện.
Thời gian qua, Tập đoàn cũng đã tổ chức nhiều buổi đào tạo, chia sẻ về BSC - KPIs tới toàn thể người lao động
Từ 1/8/2019, Tập đoàn Thái Bình Dương chính thức áp dụng khoản bổ sung KPIs trong cách tính tổng thu nhập của Người lao động. Việc áp dụng khoản bổ sung KPIs sẽ giúp Người lao động có cơ hội gia tăng thu nhập bình quân tháng dựa trên hiệu quả làm việc, sáng tạo trong công việc, đóng góp vào mục tiêu của bộ phận cũng như mục tiêu chung của Công ty, phản ánh được sự công bằng trong đánh giá, đóng góp giữa từng cá nhân, bộ phận vào thành tích chung. Về phía Công ty, việc áp dụng khoản bổ sung KPIs là cơ sở để hoạch định các mục tiêu, nguồn lực thực hiện mục tiêu được rõ ràng, bài bản và kiểm soát, điều chỉnh kịp thời các mục tiêu nhằm nâng cao hiệu quả điều hành, quản trị doanh nghiệp mang tính bền vững.
Phòng Truyền thông Tập đoàn
Tin mới nhất
• Lãnh đạo Tập đoàn Thái Bình Dương tham dự Diễn đàn kinh tế Việt Nam - Hàn Quốc (24/04/2026)
• Công đoàn Tập đoàn Thái Bình Dương nhận khen thưởng trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2025 (14/04/2026)
• Tập đoàn Thái Bình Dương họp giao ban tháng 4/2026 (01/04/2026)
• Linh thiêng Đền Cả (Phần 2) (24/03/2026)
• Tập đoàn Thái Bình Dương chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 (09/03/2026)
Tin cũ hơn