Bài dự thi viết "Thái Bình Dương trong tôi": Hai mươi năm một hành trình "Xây những giá trị, dựng những ước mơ"
Hai mươi năm với một thương hiệu mạnh, cùng những thành tích nổi bật gắn liền với một tập thể năng động, đó là những điều tôi có thể nói mỗi khi nhắc đến Pacific Corporation.
Vâng, dịp kỷ niệm 20 năm hình thành và phát triển của Pacific đã làm tôi ngập tràn cảm xúc, càng yêu mến và trân trọng với những thành quả công ty đạt được. Đó chính là thành quả của bao thế hệ, bao con người đã bỏ công sức, trách nhiệm để góp phần nâng tầm được thương hiệu, hình ảnh của doanh nghiệp Việt nói chung và Pacific nói riêng với bạn bè, đối tác trong nước và nước ngoài.
Nhìn vào chặng đường phát triển của Pacific, có thể thấy rõ những dấu mốc, gắn với những thành công được thể hiện ở nhiều mặt hoạt động. Từ lĩnh vực ban đầu là xây dựng và kinh doanh bất động sản, trải qua 20 năm phát triển đến nay Pacific đã mở rộng hoạt động kinh doanh và đã đạt được nhiều thành công trong các lĩnh vực là tổng thầu EPC, công nghiệp. Nhờ đó quy mô kinh doanh ngày càng tăng trưởng, thị trường mở rộng cả 3 miền Bắc Trung Nam, doanh thu và lợi nhuận ổn định, hiệu quả.
Để giờ đây khi nói đến Pacific, trong mắt của nhiều đối tác Pacific là đơn vị rất có uy tín, có năng lực và là một thương hiệu mạnh, luôn đứng trong top 3 tổng thầu EPC lớn nhất của Việt Nam hiện nay. Họ biết đến Pacific thông qua những dự án lớn mang tầm cỡ quốc gia như: Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và Vĩnh Tân 4 mở rộng tại Bình Thuận, Nhà máy Nhiệt điện Vân Phong 1 tại Khánh Hòa, Cảng quốc tế Vĩnh Tân tại Bình Thuận, Nhà máy Điện gió Thái Hòa tại Bình Thuận và tới đây là Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 2 tại Hà Tĩnh, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 3 tại Bình Thuận, cùng với nhiều dự án điện tiềm năng khác. Bên cạnh những dự án đã tạo nên thương hiệu, hình ảnh và khẳng định được năng lực, Pacific đang tiếp tục tìm kiếm cơ hội đầu tư với các dự án bất động sản tiềm năng, các dự án đầu tư cơ sở hạ tầng giao thông có liên quan đến hoạt động logistics, dịch vụ hậu cần cảng. Đó chính là tầm vóc, là giá trị đích thực của Pacific trên chặng đường phát triển những năm vừa qua.
Ở mỗi dấu mốc ý nghĩa của Pacific khi khẳng định vị thế cũng như bước phát triển mới luôn có sự tham gia của các đồng chí trong Ban lãnh đạo. Đó là sự quan tâm sâu sát, đồng hành của Tập đoàn đối với công ty thành viên. Đằng sau nụ cười rạng rỡ, đầy tự hào của Ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên khi công ty đón nhận Huân chương lao động, Bằng khen do Nhà nước trao tặng là những trăn trở, những tâm huyết, những buổi họp kéo dài thông trưa hoặc đến tận tối muộn để bàn về chiến lược kinh doanh, về những dự án mới, về tổ chức, đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất…rất nghiêm túc để tìm ra giải pháp, sáng kiến hay hướng đi mới cho công ty.
Với mỗi bước đi của các đơn vị thành viên từ triển khai dự án mới, triển khai các loại hình kinh doanh mới, Ban lãnh đạo Tập đoàn đều tham dự và có những chỉ đạo sâu sát, thiết thực để rồi thấy vui, thấy tự hào khi những dự án đó được triển khai đúng tiến độ, đơn vị thành viên đó đã có được sự ổn định về tổ chức, hoạt động kinh doanh đã đạt được những kết quả khả quan.
Pacific không chỉ gây ấn tượng bởi sự phát triển hoạt động kinh doanh mà còn vì đội ngũ nhân viên đang sở hữu. Đội ngũ nhân sự của Pacific đa phần là những người trẻ tuổi đầy khát vọng, tự tin, được đào tạo bài bản, đã khẳng định được mình trong công việc. Một môi trường làm việc hiện đại, thân thiện và luôn được Ban lãnh đạo tạo mọi điều kiện tốt nhất để phát triển bản thân, tại Pacific tất cả cán bộ nhân viên đều đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm với công việc và đặc biệt là theo định hướng từ Ban lãnh đạo công ty luôn ưu tiên về đạo đức nghề nghiệp. Với tinh thần cầu thị, phong cách chuyên nghiệp, sẵn sàng kết nối với đối tác với cộng đồng, nhờ đó Pacific đã xây dựng được hình ảnh một tập thể năng động, sáng tạo, sẵn sàng vượt qua những khó khăn thách thức để hoàn thành các mục tiêu.
Với định hướng rõ ràng, nhất quán, cùng với việc luôn tìm tòi, đổi mới công nghệ đi đôi với việc chú trọng đào tạo nguồn nhân lực và chăm lo sức khỏe cho người lao động, Pacific luôn tạo được sự đồng thuận cao trong mỗi cán bộ nhân viên, thu hút được mọi nguồn lực chất lượng để hướng đến sự phát triển nhanh, bền vững. Đó cũng chính là văn hóa doanh nghiệp đặc trưng của Pacific. Trong những năm qua, Ban lãnh đạo luôn dành sự quan tâm đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp, một loại tài sản vô hình, có tính quyết định đến sự trường tồn của doanh nghiệp. Vì vậy, nhiều biện pháp, giải pháp đã và đang được triển khai, được cụ thể hóa bằng các tiêu chí nhằm xây dựng tác phong công nghiệp, nếp sống văn hóa cho mỗi người lao động. Mọi lĩnh vực hoạt động, Pacific đã xây dựng hệ thống văn bản bao gồm các quy chế, quy trình, quy tắc ứng xử với những tiêu chí cụ thể. Từ những quy tắc ứng xử trong giao tiếp hàng ngày đến những quy tắc ứng xử với môi trường, với cộng đồng, với cả các đối tác. Nhờ đó, mỗi cán bộ nhân viên đều lấy đó làm nguyên tắc để có ứng xử phù hợp trong quá trình làm việc, tất cả cùng hướng tới mục tiêu chung là nâng tầm giá trị của công ty.
Tại mỗi kỳ Đại hội công nhân viên chức, Ban lãnh đạo và đại diện công đoàn tham dự đầy đủ, chăm chú lắng nghe và ghi nhận các ý kiến đóng góp của người lao động, điều đó thể hiện sự nghiêm túc, sự quan tâm kịp thời đến đóng góp, nguyện vọng của người lao động. Mỗi câu hỏi đều được giải đáp có lý, có tình cùng với đó là những ý kiến chỉ đạo sâu sắc. Sau mỗi kỳ Đại hội là Bản thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản tạo lợi ích nhất cho người lao động, giúp đời sống của người lao động từng bước được nâng cao.
Dưới sự dẫn dắt tâm huyết, sâu sát của Ban lãnh đạo cũng không ngạc nhiên khi Công đoàn Pacific - tổ chức bảo vệ quyền lợi cho người lao động lại được tin yêu đến vậy. Công đoàn công ty luôn chung tay cùng Ban lãnh đạo để xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Hàng tháng, người lao động được tặng quà sinh nhật cũng những lời chúc mừng động viên tinh thần đầy ấm áp. Không khí thân mật, vui vẻ cùng sự quan tâm chu đáo của công đoàn là sợi dây gắn kết, giao lưu giữa các đồng nghiệp ở các phòng ban, đơn vị qua đó tạo động lực và thúc đẩy sự hăng say trong công việc, góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu kinh doanh.
Thấu hiểu đằng sau mỗi người lao động là những gia đình nhỏ vì thế Ban lãnh đạo, công đoàn luôn có những chương trình tri ân dành cho cán bộ nhân viên cùng gia đình của họ. Mỗi dịp Quốc tế Thiếu nhi 1.6, Tết Trung thu, con em của cán bộ đều có quà tặng và phần thưởng khích lệ cho những thành tích tốt trong học tập. Không chỉ lan tỏa yêu thương đến cán bộ nhân viên trong công ty, công đoàn và đoàn thanh niên Pacific cũng dành trọn tình cảm yêu thương, ấm áp cho các hoạt động vì cộng đồng, xã hội. Tất cả cùng hướng tới mục tiêu chung là mong muốn được chia sẻ phần nào với những khó khăn, thiếu thốn về vật chất, tinh thần làm ấm lòng những người nghèo, những hoàn cảnh khó khăn qua các chương trình Đền ơn đáp nghĩa, Hướng về miền Trung thân yêu, Tài trợ an sinh xã hội, Tài trợ trang thiết bị cho các trường tại Quảng Ngãi…
Những phần thưởng, danh hiệu mà Pacific cùng các cá nhân đã nhận được trong những năm qua thể hiện sự ghi nhận của Đảng, Nhà nước và cộng đồng đối với những nỗ lực không ngừng của Pacific trên chặng đường phát triển để hướng tới mục tiêu trở thành một Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành nghề, phát triển toàn diện, làm chủ được thị trường, có uy tín năng lực để từng bước hội nhập thành công với khu vực và thế giới. Những danh hiệu và phần thưởng cao quý này cũng chính là niềm vinh dự, tự hào của nhiều thế hệ cán bộ nhân viên và là động lực để Pacific tiếp tục hành trình “Xây những giá trị và Dựng những ước mơ”.
Hai mươi năm là một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển của Pacific. Nhìn lại chặng đường đó, tuy chưa phải là dài nhưng tất cả chúng ta hoàn toàn có thể tin tưởng và tự hào về doanh nghiệp mình. Người của Pacific và tất cả những ai đã quan tâm, tin tưởng Pacific sẽ luôn tin rằng tập thể ấy sẽ tiếp tục gặt hái những thành công mới. Và trên mỗi bước đi, thương hiệu Pacific để lại sẽ là những giá trị tốt nhất cho khách hàng, những sự quan tâm tốt nhất với người lao động và những sự sẻ chia ý nghĩa nhất với cộng đồng.
Kỷ niệm 20 năm xây dựng và phát triển của Pacific với bao cảm xúc đong đầy, một trang mới được mở ra, hành trang của mỗi chúng ta lại thêm những kỷ niệm, những khoảnh khắc khó phai mờ, khắc sâu trong tâm trí mỗi người.
Với cá nhân tôi, xin cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty đã xây dựng và duy trì bền vững thương hiệu Pacific, cảm ơn tập thể cán bộ nhân viên đã chung tay tạo nên văn hóa doanh nghiệp và tinh thần đoàn kết Pacific hôm nay.
Nguyễn Thanh Bình
Trưởng phòng Tài chính